区块链高薪红利即将消失，除了炒币你还能做些什么？

在“币圈大佬”的推动下，“比特币们”突然大火。曾经灌满创业鸡汤的朋友圈，都被“币圈”八卦侵占。而当“炒币”暴富和伪需求的泡沫逐渐褪去时，真正的大佬在关注的，是背后的「区块链」技术。

炒币可能是泡沫

区块链才是未来

区块链有着全新的底层技术和上层应用。类似这样的技术，上次出现是在 20 世纪 80 年代，是创造无数亿万富翁的「互联网」技术。

互联网解决了「通信」问题，但在它刚出现时，只有少数人抓住了机会，并造就了雅虎、谷歌和阿里这样百亿美金市值的巨头。

区块链解决了「信用」问题，它就像早期的互联网，让人难以相信，一个程序员写出的代码，为何可以改变金融市场的格局，甚至各行各业的格局。

事实上，当你还犹豫观望的时候，无论 BAT 巨头企业，还是各路创业团队，都早已开始投入「区块链」的技术研发和应用布局中了。

互联网公司

全体进军区块链

马云在他最新的演讲中说到：

蚂蚁金服已经是国内拥有区块链技术专利最多的公司，同时阿里在公益善款跟踪、跨境食品供应链、天猫奢侈品平台等多个领域，都在探索区块链技术。

腾讯和百度也不甘落后。腾讯在供应链金融、物流信息、法务存证等多个领域进行探索。百度也果断抓住了这个翻盘的机会，推出区块链宠物游戏、图片版权管理平台“图腾”、网络操作系统“超级链”、原生应用“度宇宙”等。

而迅雷、360等公司，更是以激进的架势推出区块链主打产品。在资本大佬的帮助下，很多中小互联网公司也成功转型进入区块链行业。

大佬们在区块链领域频繁的动作，造成区块链人才需求的急剧上升。百度、小米、京东、360、联想等行业巨头纷纷开出高薪招聘区块链开发，甚至有公司开出了500万元的年薪在找区块链工程师。

区块链人才稀缺

促成高薪红利

全球都面临区块链人才荒。美国著名科技博客 TechCrunch 报道的数据显示：

- 区块链相关职位是当今就业市场 增长速度第 2 快 的职位

- 在 5,000 多项技能中，Upwork 将区块链技能视为 需求增长最快 的技能

- Toptal 的区块链相关岗位需求 增长了 700 ％

资深区块链开发者招聘猎头 Katheryn Griffith Hill 总结说：

在中国，Boss 直聘发布的《2018 旺季人才趋势报告》数据显示，截止18年2月，区块链技术人才的供需比仅 0.15（人才供需比低于 1 说明人才供不应求，数值越低表明缺口越高）。今年的1、2月，发布区块链职位的企业增加了 4.6 倍。

因为稀缺，所以高薪：百度、小米、京东、360、联想等行业巨头纷纷开出高薪招聘区块链工程师，月薪可高达 10 万。

区块链作为一个新兴技术，国内外仅有少量高校设置相关课程，而高校教育又和职场所需技能脱节，常常难以满足发展迅速的区块链技术。

所以，企业除了和高校合作外，还把目光投向了来自硅谷的前沿技术学习平台 优达学城（Udacity）的「纳米学位」项目。

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• Balaji Srinivasan, Coinbase CTO

• David Johnston, Factom 董事会主席

• Aaron Brown, Madnetworks 工程技术 VP

• Elena Nadolinski, Airbnb 软件工程师，Ethmoji.io 联合创始人

• PK Rasam, LINCD 创始人兼首席区块链负责人

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• Adam Gall, DECENT 创始人，CTO

• Brian Ho, 伯克利大学区块链专家、软件工程师、资深讲师

• Connor Yanz, MadHive 软件工程师

• Matt Whittington,Factom软件工程师

• Parker McCurley, DECENT 创始人

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