在招聘会上,你也能碰到一些大公司的区域分部,他们也会提供一些很有意思的职位。例如,彭博公司Bloomberg伦敦分部,博世公司Bosch斯图加特分部,科韬公司Criteo巴黎和格勒诺布尔分部,或迪士尼研究院苏黎世分部。当然,还有很多我没注意到的公司和职位。
尽管我心里已经有了偏好,我还是向尽可能多的公司申请面试。一方面,若没有竞争性的公司录用,你在薪资谈判中将处于严重的劣势地位。其实,这样做至关重要的原因在于多次面试的练习对提升你的面试技巧大有裨益。我的第一次面试紧张得犹如在三千人面前演讲,而最后一次面试就像是午饭时和同事聊天一样轻松。
此外,你还需要考虑面试过程中出现的意外情况。比如,你肯定会搞砸一些面试,这种情况下,不管对你还是面试官,体验都很糟糕;或者在面试中面试官的提问可能涉及到你盲点,碰上其他完全不对劲的事情,甚至你发现面试的职位你并不感兴趣。例如,在面试NVIDIA的过程中,不知道为什么,他们的操作非常奇怪:预先安排的视频面试中面试官压根没有出现,而且从那之后一直无视我发送给他们的电子邮件。我现在都不知道是为什么。不过我也很庆幸自己没把宝押在这一个公司上。
然而,我发现是参加更多公司面试的主要优势是我开始了解更多的公司。我之前都不知道竟然有那么多超酷的工作!很多最有意思的工作(报价也最好)都是我最初并没考虑过的公司提供的。事实证明,我的一些“安全选择”非常适合我。虽然对你来说情况可能并非如此,但是和那么多的团队谈论他们目前的项目和未来的愿景让我颇受启发。
上文几乎一半的公司我都申请过,不管职位是研究科学家还是工程师,大部分都收到了录用通知。我整个求职过程时间很长(从第一份申请到最后接收公司录用大概用了半年时间),过程比较耗费精力:那段时间我在机场、酒店和面试房间中不停的切换,之后几个月就是不停的接到人事的电话和和人事商谈薪资。在这段时间,就别想着做什么工作了。就跟我一位同事说的一样,“你的精力持续集中在何时会接到哪家公司的回复,根本没有精力去想ICML”。然而,这也让我得到了很多:我学到了很多东西,见识到很多的新观念,而且,我学会了商谈比我直接接受第一份“梦想工作”更高的薪水。