William Mougayar 是“The Business Blockchain”的作者，也是以太坊基金会的董事会顾问，该基金会是一个非营利组织，负责监督两个区块链之一的开发，试图推广该软件。
在这篇评论文章中，穆加亚尔就区块链和数字货币如何改变我们的工作方式以及我们如何得到报酬提供了他的想法。
我们正处在工作性质的新篇章的早期阶段。区块链将使我们能够完成工作，并在拥有自己的货币单位和自己的工作单位的新的循环经济体内得到补偿。
我相信，这是区块链技术出现的最大主题之一。
根据一份简单的合同，通过工人和雇主之间的双边协议补偿今天的大部分工作：您在X工作，我们将用Y货币赔偿您。
但是如果我们对如何选择自己的作品有更大的自主权呢？随着更多的控制，我们将能够执行新类型的任务，这些任务可能会或可能不会像传统上认为的那样工作，并且赚取加密货币而不是法定货币。
因此，我们可以不再从事一项工作，而是可以从事多种多样的有偿工作，而不受单个雇主的限制。
一些基于区块链的企业已经通过数字令牌来补偿用户的“工作”。
例如，Steemit奖励在分布式内容平台上投票或撰写帖子的用户。
分散式运输平台La'Zooz的理论是，您只需在应用程序收集有关您的驾驶模式的数据时驾驶您的汽车即可赢得Zooz积分。
医疗保健研究实体可以支付分享其医疗数据的患者或普通人，以换取汇总该信息所获得的集体智慧，并返回个性化或比较性见解。
实现这一目标的核心是实际完成的工作，创造的价值和收到的价值之间的关系。
让我们来剖析这里发生的事情：
用户执行一些工作，无论是被动的（驾驶和共享数据）还是主动的（投票，或做出决定）。
每个市场都有自己的“工作单元”，由各种活动组成。
每个工作单元都为市场，其他用户和最终用户自己创造价值。这是网络效应理论的扩展，每个用户的行为都会使其他用户受益。
作为对该价值的回报，用户将获得本地代币货币 - 市场自己的货币。
这种货币可以在市场上用于其他交易或服务（例如搭便车，促销内容），或者可以在市场之外与另一种加密货币或法定货币进行交换。
市场整体价值随着其内部产生的活动和价值量成比例地增加。
一个新的工作系统
有一个新的工作系统正在展开，区块链正在实现它。
这不是庞氏骗局，而是一种创造经济价值的新方式。当然，一些公司会试图滥用这个系统，但其他那些仔细考虑过其机制和运营的公司将会受益，并使他们的用户也能够通过共享网络资产来参与他们的成功。
必须要做的最重要的元素是：
所做的工作必须改变
正在做的工作必须是有价值的和重视的
用户应该能够在内部花费他们赚取的货币以产生更多价值。
这里发生的是创造小型循环经济，这些经济体是独立的。其中一些模型将由新公司创建，而其他模型将从现有公司中分离出来。
来自现有公司的模型将很有趣，因为大多数公司及其用户创造的价值超过了未被充分捕获的价值。如我的图表所示，将关键要素连接在一起将给新的经济模式带来新的生机。
这可能是工作和财富创造的未来吗？有可能。
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