技术类研发类公司有没有碰到因为公司项目比较多，但是技术人员紧缺不得不放弃一个可以赚钱又很好的项目机会呢，通常这种情况公司的解决方法都是大量招聘技术人员，但是短期的入职率明显不高，推荐人才类公司也只是一个人一个人的推荐，从筛选简历，到预约面试，薪资谈判，推荐费用等会花费较多时间，耽误时间较长且推荐费用略高，从而白白损失一次赚钱机会。
但是，现在新的解决方法来了，公司可以外包一个技术团队，根据项目大小规定团队人数，
好处一：比单请外包人员方便，不用一个一个找；
好处二：技术团队默契很足，做项目上手比较快，比单请后磨合要快很多，不用担心期间有人突然离职或磨合期人事纠纷问题等等。
团队合作的好处会更多的体现在工作中，如有以上需要技术团队支持的公司，可随时与本公司联系。有任何问题也可电话或QQ详聊。
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