2020年的AI算法岗竞争究竟多惨烈?这两年AI大火,还被顺势纳入了新基建的队伍,算法岗的平均薪资水平远超传统开发岗一大截,高薪+前景好,自然吸引越来越多技术人员转去AI工程师方向。
再加上跨专业和高学历人才的涌入,部分公司算法岗的面试/录取人数甚至达到80:1,如今再也不是有顶会论文就能高枕无忧的时代了。
拼学历、拼履历、疯狂内卷是大环境下的趋势,但越是浮躁的环境,越需要沉下心来思考技术背后的本质,只会调调包、喂喂数据走不长远。
要想在一众竞争者之间脱颖而出,必须让公司看到你对AI核心技术——深度学习框架乃至整个CV/NLP领域的理解,甚至是程序自主设计能力,后一点绝对是加分项,因为这意味着你有解决实际业务问题的能力。
前两天参加了一个AI技术交流会,跟前IBM中国总部数据科学家——高民权老师讨论过上述话题。今天想起来总结了一下放在公众号里,分享给刚刚接触AI行业的朋友。
01
掌握深度学习框架的原理
02
编程与算法能力实现质的飞跃
03
学会快速上手新框架的思维能力