众所周知，同样的岗位，不同的企业要求却不尽相同。在投递前不仅要结合岗位JD针对性的进行简历调整，最好能提前探索出这些职位信息的技能、地域、要求等特征的分布特点！
Python作为数据分析领域的“高手”，很适合帮助求职的小伙伴完成这一任务。先求共性，再求特性，才能更好的提高简历的竞争力，获得心仪的面试机会。
同时，作为招聘企业的HR，也可以通过Python构建机器学习模型，来对公司中的员工流失进行预测和分析。提前做好岗位发布和人才储备。
那么，问题来了：
该如何利用Python实现上述的目标呢？
由计算机博士后Robin、资深技术专家冼茂源、人工智能教学专家杨捷主讲的课程《Python人工智能》统统教会你~
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这是一门以实践为主、并用项目案例贯穿整个学习过程的课程。
选择这门课程你要做好准备呦：有四个大作业需要你动手完成，提交后助教老师会帮你不断优化并达到理想效果。
其次，为了更好的帮助大家提高竞争力，作品还可参与kaggle竞赛，妥妥的成为简历加分项。
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