苹果的机器学习主管Ian Goodfellow在任职三年后从公司辞职，一方面归咎于这家iPhone制造商制定的关于重返办公室工作的政策。三年前，这位机器学习负责人加入苹果，当时苹果竭力在加大其现有的AI和机器学习技术开发力度。Goodfellow近日在给员工的一封电子邮件中确认了自己即将离职。虽然离职的官方原因尚不清楚，但Goodfellow确实透露苹果公司为了让更多的人员在办公室工作而做出的政策改变是导致他走人的一个原因。据IT外媒The Verge的技术栏目新闻记者Zoe Schiffer发布的推文显示，Goodfellow在信中这样写道：“我坚信，对我领导的团队来说，更灵活的工作方式才是最好的政策。”
由于重返办公室工作的公司政策，苹果的机器学习主管Ian Goodfellow将离开公司。他在写给员工的一封信中写道：“我坚信，对我领导的团队来说，更灵活的工作方式才是最好的政策。”他可能是这家公司被引用次数最多、知名度最高的机器学习专家。据领英上的个人资料显示，Goodfellow于2019年3月加入苹果，当时担任“特殊项目部门的机器学习主管”。个人资料尚未因这则离职新闻而有所更新。此前，Goodfellow曾在谷歌担任过高级主管研究科学家。他还因生成式对抗网络（GAN） 方面所做的出色工作而在圈内颇负盛名，GAN使两个彼此竞争的神经网络相互对抗，从而提高系统的准确性。成为关注焦点的苹果政策要求4月11日起公司安排员工在各办公室工作，先是采取每周在办公室工作一天的混合工作方案，然后逐渐增加在办公室工作的天数。并非苹果的所有员工都热衷于遵循该计划。一项针对少数员工的调查发现，很大一部分员工正在积极寻求在其他地方工作的方式，可能感染上新冠病毒、糟糕的公司文化以及工作与生活无法兼顾被认为是苹果需要改变公司政策的几个原因。
