进入智能电动新汽车时代之后，行业对人的需求，短短几年之间，已经经历了好几波迭代。从机械到电气，从硬件到软件，从产品到生态，从服务到体验，每一次新的需求更迭，背后都是一次重新的人才筛选。而进入大模型时代，基础的重复的通用的工作，会快速地被机器学习所取代，尤其是软件算法层面。
人要学会真正意义上的独立思考和发问，有创意能创新，有洞见和远见，尤其是对用户体验和感知的产品化能力，将会非常宝贵和稀缺的。终身学习，是我们生存的常态。
在此背景下，盖世汽车于2023年5月27日举办“智电汽车下半场，人力资源管理的变革与发展·沙龙”，邀请行业各企业人力资源代表以及科技人才，共同探讨企业如何加快建立适应产业发展需求以及AIGC时代的组织与人才队伍，助力行业转型升级。
