GitHub上这两天异常热闹，不知道各位小伙伴有没有发现，一个新的开源项目热度居高不下。事实上，这根本称不上是一个开源项目，只是一位程序员注册了一个叫做996.icu的域名，然后在这个网站上呼吁更多同行在issue里曝光那些实行 996 工作制的公司，同时向广大程序员普及 996 工作下应享有的补偿和权利。
截止北京时间3月30日下午2点，该项目star已经达到11.5K,强势闯进Github项目排行榜前十，位居第七。不知道这里面有没有各位小伙伴的功劳呢？
此前，脉脉平台上有自称京东员工表示，京东未来将实行“995”工作制。对此，留言下方实名认证京东大快消事业群公关总监的相关负责人回应称：“我们不会强制要求员工加班，但鼓励大家全情投入，高效产出，不仅为客户和合作伙伴，也为自己和家人创造出更大的价值。”
商家服务商有赞在1月17日年会上公开宣布实行“996工作制度”，尽管超时加班是现在很多互联网公司的常态，但很少有公司会拿到明面上说。此做法在网上引发热议后，公司CEO白鸦在朋友圈回应称：“几年后回头看，这绝对是好事。”
京东和有赞的官方回复招致了大量小伙伴的不满，有人就在GitHub上注册了一个叫做996.icu的域名，然后在这个网站上强烈控诉以有赞和京东为首的国内互联网公司实行996工作制、压榨员工劳动力的行为，没想到越来越火，热度蹭蹭往上涨。另据媒体报道，有赞总部所在地杭州西湖区的劳动监察部门已对有赞996事件立案调查，并称将会尽快结案，及时对外公布处理结果。
1922年5月1日，第一次全国劳动大会在广州通过了“八小时工作制案”。1994年7月5日，八届全国人大常委会第八次会议通过了《中华人民共和国劳动法》，将8小时工作制上升为法律。随着996.icu在知乎等平台的热议，知友zhuobie还总结了八小时工作制的缘起。从百科等渠道的介绍明显可以看出，现在官方认可的八小时工作制是无数普罗大众通过一次又一次的反抗，甚至是流血牺牲才换来的。
随着事件的发酵，996.icu上的人员越来越多，一时间群情激愤，大家在GitHub纷纷爆料并发起投票，强烈抗议不合理的加班，控诉996公司的黑榜单瞬间爆火。
（部分榜单）
这次反996的行动引发了很多人的共鸣，大家纷纷提出建议，积极寻求解决办法。GitHub上有热心网友总结了“关于反996制度运动的一些实际性建议”，得到了很多人的支持。
甚至有人在GitHub上提前写好了此次反抗胜利之后的百科介绍，看上去有夸大的成分，不过也能看出大家对996不满已久，对反抗这一不合理的工作制度充满期待。
还有一些网友是在此次事件成为热点之后参与进来的，他们把参与此次声讨戏称为可以写进简历的“GitHub大项目”。
不过，反996的浪潮中也出现了一些不一样的声音，他们声称996是合理的市场行为，指责这些挖苦公司的员工吃相难看。从大家的回应可以看出，大部分人是不认同这一观点的。
所谓996工作制，即每天早上9点到岗，一直工作到晚上9点，每周工作6天。按照这个说法，996工作制的周工作时间最低要6×12=72小时。按照大陆工时规管现况（标准工时）：一天工作时间为8小时，平均每周工时不超过40小时；加班上限为一天3小时及一个月36小时，逾时工作薪资不低于平日工资的150%。而一周最高工时则为48小时，平均每月计薪天数为21.75天。
根据我国《劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。此外，超过工作日法定劳动小时的，需按照双倍的小时工资支付加班报酬；节假日加班的，需按照三倍的小时工资支付加班报酬。显然，明目张胆且没有加班工资的996并不合法。
不过对于加班文化，大多数人早已见怪不怪。虽然我国法律对加班的条件有明文限制，但在国人“不惹事、不反抗”传统思想下，许多公司根本不把这一条款放在眼里，你不愿意干有的是人愿意干，法律条令成了一纸空文。反抗之路，任重道远，最终会是怎样的局面，谁也无法预知，成王还是成寇都有可能。
除了996黑榜，大家又搞出了一个国内955不加班公司红榜，旨在号召更多的人逃离996，加入955的行列。
截至30日北京时间下午两点，九章算法超过Microsoft、Google等公司高居955榜首。看来小编的同事们，对公司还是很满意的嘛~
（部分榜单）
既然上榜了，小编就顺势打一波招聘广告，敝司最近正在扩充队伍，热烈欢迎各位有志青年加入九章。我们955、不加班，而且女生多，利于脱单。要问公司具体待遇如何，小编只能说敝司的宗旨是：全员暴富！
工作职责：
1、负责网站开发的相关工作
2、开发新功能，新产品
3、修复现有产品的 BUG
岗位要求：
3年以上开发经验，1年以上 Web 开发的工作经验
熟悉 Rest API，知道如何设计 API
有充足的数据库及SQL经验，了解优化数据库查询的方法
对于不熟悉的技术能够快速上手，学习能力强
良好的代码质量与代码风格，BUG FREE 能力较强
（优先）有 Django，Flask 或 Ruby on Rails 开发经验
（优先）熟练掌握 React/Vue/Angular 其中一个框架
（优先）熟练掌握ES6，熟悉Webpack开发环境；熟悉CSS3
简历请附上 Github链接
工作职责：
1、负责网站开发的相关工作
2、开发新功能，新产品
3、修复现有产品的 BUG
岗位要求：
3年以上开发经验，1年以上 Web 开发的工作经验
具备良好的 UI 和 UX 能力
对于不熟悉的技术能够快速上手，学习能力强
良好的代码质量与代码风格，BUG FREE 能力较强
（优先）熟练开发微信小程序
（优先）熟练掌握 React/Vue/Angular 其中一个框架
（优先）熟练掌握 ES6，熟悉Webpack开发环境；熟悉CSS3
简历请附上 Github链接
以上岗位要求一本类学校毕业（211、985院校优先），没有工作经验限制，没有薪资限制，根据面试情况定薪，能力越大薪资越高。有意向的小伙伴请发送简历至邮箱：hr@jiuzhang.com。PS:长期招收远程技术实习生，详询HR，邮箱同上。九章大家庭期待你的加入哦~
