近日，市场数据分析商 TeqAtlas 发布了一份关于区块链行业的研究报告。报告显示，像 IBM 这样的老牌公司对区块链的需求较大，他们所提供的工作岗位数量也是最多的；另外，区块链行业平均薪资达到10.5万美元，比美国平均水平高出2倍。
Gartner 预测，到2025年，区块链将创造1760亿美元的商业价值，到2030年将创造超过3万亿美元。未来对于区块链人才的需求，必将继续增长。
TeqAtlas分析的数据包括：2.3 万个目前空缺职位、15个区块链企业雇主、807 个全球公开的薪资、2.5 万轮融资以及近 1.6 万名投资者，并发现了区块链行业如下趋势。
2013 年至 2018 年，
就业岗位年复合增长率达到 139%
随着对区块链技术研究和实施的巨大需求，出现了就业机会不断增加的独特趋势。
在2019年前5个月，Angel.co 上发布的职位需求超过2000多个，这个数字相当于2018年全年需求。
（区块链相关职位增长）
公司每年为区块链职位提供
年薪81万- 14.4万美元
根据Glassdoor Blockchain提供的职位信息，薪资范围从 1.7 万美元到 27.1 万美元不等，大部分招聘职位的年薪在 8.1万至 14.4 万美元之间（404份工作）。
（薪资范围）
区块链平均薪资
比美国平均水平高出2倍
根据Cryptocurrency jobs .co.数据显示，美国区块链相关职位年薪最高，平均年薪接近10.5万美元，比美国其他工作平均年薪4.9万美元高出高出5.7万美元，也就是117%。
（各地区薪资）
IBM驱动区块链开放式工作
IBM 是多个区块链计划背后的驱动力，其中最具有代表性的是IBM Food Trust、TradeLens、IBM Blockchain for Trade Finance、IBM Blockchain World Wire。
根据 IBM 官网，截至2019年3月，该公司共有335个空缺职位，是空缺职位最多的传统技术公司。
就空缺职位数量而言，四大审计师事务所是唯一进入区块链相关招聘排名前十的非技术公司。
（不同公司的职位需求数）
伦敦区块链招聘需求最强烈
从城市来看，伦敦对于区块链工作的招聘需求最强烈，占全球总数的26%。美国排名靠前的城市是纽约和旧金山，分别为 19% 和 13%。
（各个城市需求）
区块链企业一半CEO毕业于美国名校
数据显示，美国名校毕业生更容易获得融资，我们统计了18家企业，有一半企业的CEO毕业于美国其他名校，值得注意的是，其中有3名CEO毕业于美国斯坦福大学。
（CEO学历）
区块链开发人员需求
高于业内其他职位
区块链开发人员比业内其他职位需求更大，在Glassdoor网站上，软件工程师是最常见的职位空缺，共有686个职位空缺，占比超过20%。
另外，最严重的其他两大职位空缺是前端工程师和风险分析师。这些职位空缺需求，反映了企业对测试和开发区块链技术人才的巨大需求。
（岗位需求）
通信软件行业的每家公司平均融资额最高
根据普华永道(PwC)的调查，金融科技行业在总融资和企业支持数量上处于领先地位，共计413家公司，总融资额高达 8.7 亿美元。同时区块链在金融服务业的应用水平和影响力也最高。
另外，由于Telegram的TGE(17亿美元)和Kik的交易(TGE, A-D系列)获得了近2.17亿美元的收益，通信软件行业的每家公司平均融资额最高。
（细分领域）
超800家风投机构投资区块链公司
DCG投资数量上占据主导地位，达到130笔。超过紧随其后的两家投资者(Pantera Capital和区块链Capital)的总和。排名前10名的投资机构中有8家位于美国。有一半以上是风投机构。
大多活跃的投资者
参与天使/种子轮融资
投资者投资组合的主要是通过天使/种子轮融资(不包括TaaS（不活跃）和Galaxy Digital)，这意味着传统融资工具的普及。
（参与周期）
大多数投资者专注于
FinTech区块链初创企业
这与行业在支持资本方面的受欢迎程度完美契合。这意味着，不仅吸引了大量的金融科技投资者，而且投资者准备用大量资金支持初创企业，这意味着他们将FinTech视为一项更严肃的投资，而不仅仅一个使投资组合多样化的副项目。
最大的银行把宝押在了区块链技术上
所有的投资银行(除了东京三菱UFJ银行)都投资了 R3，因为他们认为 R3 研发的 Corda Enterprise 项目潜力巨大。总体来看，在 R3 的整个投资过程中，超过35家投资银行参与了融资。
R3是一家总部设在纽约的公司，领导着一个由300多家公司组成的财团来构建和使用区块链技术。
新成立的区块链公司呈上升趋势
尽管2018年新成立的区块链公司数量略有下降，但总体趋势仍在上升。
（新成立公司数量）
结论
我们看到，无论是在区块链相关人才的数量上，还是在投资实体的数量上，美国都处于领先地位。对区块链感兴趣的投资者中，一半以上是风险投资公司。欧洲创造了更多的就业机会，但提供的平均工资低于美国。
随着跨国公司定期雇佣区块链开发人员，全球范围内提供的就业机会不断增加。这一趋势还体现在相应职位的平均薪资至少是美国平均薪资的2倍。区块链采用率最高的是金融科技行业。普华永道(PwC)、安永(EY)和毕马威(KPMG)是进入区块链相关招聘排名前十的非技术公司。
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