尽管临近年末，但我却发现，包括腾讯、阿里、字节在内的互联网巨头，依然在执行着疯狂的招聘计划！仅在字节官网内，就同时发布了近万个在招职位！其中，对数据分析人才的需求最为迫切。深入探究后我意识到，2022年的数据分析人才缺口将突破180万！为了收揽人才，大厂们给出的待遇也一个比一个诱人，精通数据后年薪500K很轻松。业界各大巨头对数据分析人才的重视与需求，已经到了空前的程度，从招聘计划就可见一斑。毕竟，当下最赚钱的商业模式，全都要基于大数据来运作。而数据分析，就是行业发展中最重要的一环，上至市值万亿的行业巨擘，下至初出茅庐的创业公司，都必须依赖数据分析来保证自身正常盈利。且包括解析对手、摸清行业风向、优化业务、优化营销、管理渠道、改良产品与服务、分析用户在内的，各项维持企业健康运转的必要工作，也都必须依赖数据分析才能完成。无论是想升职加薪的职场人，还是想找对决策方向的领导者，都在学数据分析。但是长久以来，真正自学成才的人却寥寥无几。很多人啃书看教程，每天学到深夜，但最终发现不能解决工作中的实际问题，白费了精力。
造成这种问题的原因，用一个词来说，就是“纸上谈兵”！接触不到主流的企业级数据分析实战项目，是初学者无法完全掌握数据分析的最大原因！
纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。这一次，为帮助缺乏数据分析项目练手的朋友，能够完全掌握到企业级的真实数据分析案例。
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