最近很多人都在讨论润学，甚至有人在Github上自建“润学文化交流中心”，大家热切地分享着“为什么润，润到哪里，怎么润”的话题，并互帮互助，对其他话题保持心照不宣的沉默。
这个话题放到国内，似乎让很多人破防，有人让他们赶紧润，有人说他们是祖国昌盛的害群之马，还有人直接问候家人，诅咒他们润了就再也不要回来。
Leo，一个普通留学生。
于他而言，这并不是非黑即白的是非题，只是很纯粹的个人选择问题，与家国情怀无关。
在大二的一节口语课上，一个美国外教老师问他：如果可以选，你想在哪个国家生活？
他回答：Anywhere but here.
老师笑着问：Such as? North Korea?
Leo自觉理亏，小声说自己指的是发达国家。
Leo说，“回头看，这个稚嫩的回答虽然满是破绽，但很诚实地反应了我当时的想法：我想离开这里。”
“我出生于一个普通的中产家庭，和很多同龄人一样，参考书、做题、补课，基本填满了我的成长，只要努力，都能出成绩。
只是，当竞争进入白热化的高中后，我发现表面成绩不足以包裹我的玻璃心，好像个人价值只取决于学校排名。”
Leo其实也不知道为什么他要如此在意这些该死的试卷，也不知道为什么要按部就班地上大学、谈恋爱、找工作、结婚、鸡娃、抱怨房价，庸碌地生活到死掉。
高中回老家结婚生子，谈论的都是房子买没买、升职加薪到哪个level，都是一些他完全插不上话的话题。
每年一度的亲戚串门应酬，身为家族里“学历工作都不错的孩子”，经常被居委会大妈范儿的长辈嘘寒问暖，对私生活评头论足。
那些拿着自己的孩子暗暗较劲的语气，让人听着浑身不舒服。驱动这种窥探欲的不是热情，而是比较心态，也就是“你是不是过得比我好”。
“这种不安全感，以前叫竞争，现在叫内卷，词不同，意相近。”
在Leo现在生活的地方，他至少可以舒舒服服地躺着。“你和别人即使观点不一、价值相左，至少也能乐于合作、互相尊重，又为彼此留出空间。”
可以安安静静地宅，不追求社会潮流、不谈论升职加薪、不结婚不生子，也不会有人指指点点。
你可能也会说：中国什么都不好呗？国外的空气更香甜呗？
美国当然也有竞争，加州看似岁月静好，实则背后的代价很高，比如程序员们30%起步的征税（取决于收入水平）、高昂的保险、没有夜生活的夜生活、失业后的寸步难行等等。
“说实话，国内的生活无疑比国外更体面，一切都能淘宝，月入万把块就能逍遥自在，而在湾区，10倍的房租换来的是老破小，一切都很贵，我不得不过着精打细算的生活。”
“但我想要的，不是这种浅薄的体面。”
种种因素里，有一个是Leo非常看中的，就是整个社会对“自由”“平等”的认同度。
一个人不会因为住在船上而不被尊重，一个人受尊重也不是因为买了很多车，车库放不下。
帮助Leo上岸的求职老师告诉过他，在目前的美国就业市场中，科技大厂是最欢迎国际学生的雇主，而Meta也是这些大厂中，门槛最低、环境最好的公司之一，不仅会不计代价地帮助留学生解决H1b身份问题，还为员工提供最舒适的工作环境，鼓励员工做任何想做的事（前提是完成工作）。
所以当临近毕业，在Uoffer的帮助下，来自Meta的一份offer，终于给了Leo在美国独立生活的底气。
在“后疫情时代”，美国的科技大厂以软件开发、数据为代表的的计算机技术类岗位，吸引着来自全球的顶尖人才。
针对临近毕业想要留在美国，或是在职业发展更进一步的同学，金牌职前服务机构Uoffer为大家量身定制了免费的求职讲座，为更多希望留在美国找到得体的工作、过上体面独立的生活的同学添砖加瓦。
希望在“留学”这一趟作为成年人最后一顿免费的午餐后，你也能跟Leo一样做出正确的选择，并为之努力
“其实，在拿到了Meta Offer的背后，也是因为有幸得到了专业的指导，而这次的讲座的其中一位导师，就是曾经帮助过我，一位来自Meta的面试官，他也曾帮助过无数学生拿到过名企Offer。”
正如Leo所说，这一次，Uoffer就邀请到了来自Wayfair和Meta的两位明星导师，他们帮助了无数求职者到达了理想的彼岸。
两位明星导师强强联合，从面试官的角度教你如何答题，Case全部为精挑细选，涉及面广，有代表性，通过最典型的Case帮你举一反三。
每一个Case都会用模拟面试的形式来呼应其中的考点，思路以及技巧（涉及A/B test，ML，Metric diagnosis, success messurement, applied data 等大厂product case面试中的热门高频问题）
不仅如此，报名的同学均可获得一次和导师面对面免费在线答疑的机会！
美西时间5月5日6PM
北京时间5月6日9AM
我们不见不散
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