InterDigital高管为何突发变动

作者: 吴征

2025年4月7日，美国InterDigital公司（纳斯达克代码：IDCC）宣布对其领导团队进行调整。

根据公告，Eeva Hakoranta已于2025年4月4日辞去首席许可官的职务，并将在未来三个月内继续留在公司担任高级顾问，以促进其职责的交接。在加入InterDigital之前，Eeva曾在诺基亚工作13年，担任高级副总裁兼IP和诉讼负责人，以及诺基亚技术的总法律顾问。

InterDigital的公告显示，目前的许可副总裁和智能手机许可计划负责人Julia Mattis，将立即担任临时角色，领导许可团队。

"我感谢Eeva在过去四年半时间里对InterDigital的奉献和贡献，"InterDigital总裁兼首席执行官Liren Chen表示，“Eeva建立了一支世界级的许可团队，推动了我们许可计划的显著增长，并使我们处于实现长期目标的有利地位。我要感谢她在这次过渡期间的支持，并祝愿她一切顺利。”

在发布这条信息之后，InterDigital宣布与HP签署许可的消息，涵盖Wi-Fi和视频解码技术。Julia Mattis首次以临时首席许可官发表评价。

InterDigital为何在此时突然发布高管人员变动消息？

而且此时正值InterDigital的业绩处于超过预期的时间点。在刚发布的第四季度收益方面，是大大超出分析师预期，调整后每股收益为5.15美元，高于市场预期的0.91美元。

一般来说，因为主要专利权人都是上市公司，因此对于经营数据极为敏感。很有可能因为一场专利许可谈判没有达到预期或是许可营收未达预期，就会引发一些连锁反应。

例如，诺基亚在与OPPO的多年许可纠纷结束之后，陆续有主要负责人相继离职。

此次Eeva Hakoranta的离开，也是在4月4日第一时间在美国证券交易委员会的 8-K文件中进行了披露。这也从侧面说明了，InterDigital的使命就是要为股东利益服务，争取获得更好的营收。

不过，从今年一季度来看，预计收入在1.12亿美元至1.16亿美元之间，低于分析师普遍预期的1.305亿美元。

但是，InterDigital表示年全年的前景更为乐观，预期收入在6.6亿美元至7.6亿美元之间，超过了市场预期的5.33亿美元。

不过，从一季度的只有1.1亿美元，如何在剩下三个季度时间实现5.5亿美元-6.5亿美元的缺口，的确是一个令人担忧的目标。

因为，在2022年，InterDigital获得的4.04亿美元经常性收入，被描述为创纪录的。到了2023年，营收就增长为5.5亿美元。如果今年实现6.6亿美元至7.6亿美元之间，也就意味着InterDigital在近三年，每年都以平均一点多亿美元的增幅在快速增长。

如果按照这个速度来推算的话，到了2030年，应该是可以达到InterDigtial预期的10亿美元的。

然而，这个几乎要求每年都要有1亿美元的许可增量市场，哪有那么容易实现。

包括InterDigital近年来许可中遇到的最硬骨头——联想，尤其在英国的判决，让天平倒向了联想一边，虽然双方在2023年达成了部分许可，但是后续双方还是存在一些争议的。这也使得近期美国专利商标局数据显示，联想拉来了供应链中的英特尔和微软公司来协助其共同应对InterDigital的专利无效问题。

因此，InterDigital未来的第一要务就是增加许可的营收，然而，如果根据其CEO所述，已经和全球十家手机厂商的七家达成了许可，那么剩下的三家是否能给InterDigital带来超过一亿美元的缺口，以及如果加上这些缺口后，可能还有两到三亿美元的许可缺口，如果在2030年前实现，都是InterDigital必须要向投资者清楚并要落实的问题。

最关键的一点是，InterDigital说未来五年的目标是到年营收10亿美元，那么市场就一定会认可其专利的真正价值么？

这或许才是InterDigital面临的最大问题。

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