刚看到个贴子，说有个P7怕被裁，把核心计费模块写成天书，还自己加混淆逻辑，代码只放服务器不提Git，妄想“捏着命门”公司就不敢碰他。结果CTO直接拉外包重构，两个月并行验证没问题，当天就让他走人，还因为“违规操作生产环境”，赔偿压到最低。
关键不在谁更狠，而是这个P7的安全感太畸形了。
真正的职场安全感，从来不是“别人离不开我的那点代码”，而是：就算把系统推倒重来，你仍然是那个最懂业务、最靠得住、最能搞定问题的人。技术可以共享，流程可以替换，只有做人做事的口碑、持续输出的能力，才换不走。
别想靠藏私保饭碗，踏实提升自己，才是打工人的长期主义。
