'工作5年，还是不敢
你早已不是那个刚入职时连Git命令都敲不利索的萌新了。
5年间你面试时造过核弹、入职后重构过祖传代码、扛过凌晨三点多的线上事故，不说身经百战，至少也是有点东西……
但奇怪的是，当VP问“谁来主导新项目开发时”，你低头刷着手机装没听见；
面对高P同事在评审会上漏洞百出的方案，你咽下反驳的话改口说“可能我考虑不周”；
明明盯着某个核心模块的性能问题三天了，却始终不敢在群里@负责人——毕竟人家是“XX大会讲过课的大佬”。
其实你早就发现了——那个总爱把“我在硅谷时”挂在嘴边的技术VP，上周偷偷问你Docker容器网络怎么配置；
天天在周报写“完成底层架构颠覆性升级”的隔壁组架构师，昨天在茶水间抓着你问Redis雪崩解决方案。
但你还是觉得，他们工牌上的职级后缀闪着金光，而你键盘上Ctrl和C键的磨损痕迹，只配在深夜的commit信息里写“fix typo”。
是时候对世界祛魅了，你不敢主动承担的来源只是因为对未知的恐惧，把自己拘禁在摸鱼写Bug的舒适区里，觉得重要的事必须交给更厉害的人，自动脑补大佬身上的圣光，不敢让自己踏出那可能改变自己一生的一步。
职场里根本没有“准备好了”这回事，只有“先抓住机会再狼狈成长”的幸存者。你不敢接的烫手山芋，早被比你菜的人蘸着简历包装成米其林三星菜品。
有没有一种可能，当你主动做出选择的那一步起，那不可直视的“神”就亮出了血条？
此刻请对着屏幕冷笑三声，打开企微/TAPD抢下那个拖延了三周不敢接的需求——最差的结果，不过是写出一段让继任者骂街的代码，而这不正是程序员真正的职业传承吗？
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