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告别“人效崇拜”,他们用系统思维做营销 | TopDigital专访众引传播集团副总裁Vornor钟曾涛

TopDigital • 1 周前 • 27 次点击  


对于一家整合营销服务商而言,究竟什么才是支撑他们持续增长的根本?是追逐热点的能力,是绑定大客户的资源,还是不断自我革新的战略定力?


Vornor在众引传播集团的11年,或许正是可以回答该问题的典型剖面。


从4A阳狮起步,他选择加入当时仍专注线下的众引传播;跟着公司完成了一次又一次的转型和改变,帮助公司全面转向KFS和垂直行业深耕。他的路径,几乎同步映照了中国本土营销生态的变迁脉络。


“商业模式,从根本上决定了一家公司的未来”他始终这样认为。


在他眼中,低价竞争终将趋于同质,只有为客户创造可见的增量价值,在内部不断优化效率,方向才永远不会错。也因此,众引近年来一直投入在推进“自动化智能化”,以流水线的思路重构流程管理,提升整体人效和交付稳定性。他甚至笑称,自己有时候更像是一位“厂长”。


来源:众引传播集团


但“效率”只是叙事的一面,这家“懂生意,擅传播”的公司,也曾经历过深刻的认知重构。早期从线下渠道业务起家时,众引自认是懂生意的,却在服务国际品牌的过程中,一度担心陷入“华而不实”的Branding玩法。


2019年,他们开始战略调整,将重心转向国货品牌与互联网大厂。美团、字节、百度等客户陆续进入名单,公司也逐步从上海拓展至北京、长沙。也是在这一阶段,他们对“懂生意”有了更为落地的理解:真正能帮品牌做出效果,才是根本。


回望Vornor的11年,众引所经历的困惑、转向与重建,恰是中国营销生态从粗放走向精细、从资源驱动走向能力驱动的一个缩影。本期专访,TopDigital与众引传播集团副总裁Vornor 钟曾涛展开对话,试图梳理出一家代理商在市场大变局中寻找确定性的底层逻辑与成长路径。



众引传播集团副总裁Vornor钟曾涛


以下为采访原文,经整理。


左:TopDigital记者 罗若楠;

中:TopDigital 主编 Sophia;

右:众引传播集团副总裁 Vornor 钟曾涛




01
在两条迥异的赛道,跑出同一种增长

TopDigital:当时是什么契机选择了众引传播?

 

Vornor Zhong:当时在4A服务的一个大客户生意掉了,我们组也就拆了。那会儿就面临选择,是去另一家4A公司,还是跳出来。圈子里很多人都说,如果要去媒介购买公司,留在当前体系内是更好的选择。但我自己做了两三年后发现,4A规范化的工作流程我已经清楚了。


再加上我个性比较“E”(外向),很难天天坐在办公室,更想去尝试一些整合渠道的业务。正好2013、2014年众引还在做线下路演、商超的Pop-up Store、发布会等等,我觉得挺有意思的,就加入了。


TopDigital:众引近几年增长非常快,尤其在抖音星图和小红书这类平台排名提升很明显。实现这种快速增长,背后有什么战略支持吗?


Vornor Zhong:对,近两年我们在抖音星图以及红书整合代理侧提升很显著,也是因为做对了很多我们认为的“高杠杆”的事,在去年我们围绕达人策略和提号效率做了很多基建和沉淀,能力被认可了。到今年,我们坚决地把重心放在KFS上,同时也做了很多垂类行业的深入拓展,让打法更为聚焦了。


TopDigital:为什么把互联网作为首要的垂类行业进行拓展呢?


Vornor Zhong:互联网行业最大的特点就是增速快、预算大。不管在抖音还是小红书,互联网行业的广告投放涨幅都是排在前三的。今年美团、字节这些大厂都在加大社媒投入,我们服务的体量也跟着涨得很快。而且互联网客户的服务逻辑和消费品完全不同,他们更看重效率、效果和整合能力。我们正好在工具和系统上投入比较多,强调“效率为王”,在响应速度和服务流程上会更加匹配他们的需求。


另外,很多本土代理在服务互联网客户时是偏执行和采买为主,我们有内容和整合营销的基因,能在策略前端给他们提供更多附加值。这对我们来说,既是机会,也是能力的释放。


TopDigital:在服务众多互联网客户后,有没有形成什么方法论?


Vornor Zhong:互联网业务的核心在于真正理解“用户增长”这一根本诉求。我们会帮客户对用户增长目标进行精细化的拆分,有的侧重拉新,有的注重唤醒沉睡用户,还有的着眼于提升整体销量或营业额。不同目标,打法完全不同。


在这一过程中,我们发现用户增长的效率,其实跟优质内容素材的数量和质量是强相关的。以酒旅行业为例,不同品牌在内容基建上的数量有很大的区别,从这个对比就能看出,内容素材的丰富度,直接决定了投放效果和增长天花板。


所以作为营销公司,最核心的能力之一就是持续产出优质内容。在这方面我们把内容分成了“数据内容”和“情绪内容”两类。


TopDigital:什么是“数据内容”,什么是“情绪内容”?


Vornor Zhong:“数据内容”更偏向于策略型和热点追踪型。我们建了一个很大的内容库,会持续抓取某个行业里所有竞品的优质内容,同时监测人群热词、搜索热词。再通过系统把这些标签串成一条条“故事线”,最终组合出最可能命中用户需求的内容方向。


来源:众引传播集团


“情绪内容”更接近我们常说的“人感内容”或者“灵感类内容”。它解决的是另一个问题:在精准营销已经普及的今天,为什么用户还是需要能打动人的内容?


TopDigital:这两者该如何协同呢?


Vornor Zhong:这两类内容其实是互补的。“数据内容”响应快、见效也快,比如我们通过热点标签组合出的旅游攻略类内容,很容易起量。但它的生命周期也短,一般就两三个月,来得快、去得也快。


“情绪内容”更像是一种长期投资。它可能是一条打动人的vlog,一个真实带娃的场景,或者击中妈妈群体焦虑点的深度内容。这类内容光靠AI很难完成,得靠内容团队和达人共创,从热点、人群洞察里慢慢磨出来。它的爆发力不一定最强,但更持久,也更容易积累品牌情感资产。


所以我们的做法是“双轨并行”,数据内容负责高效试错、快速抢占流量;情绪内容则深耕场景、维系用户心智。团队配置也不一样,数据内容靠数据团队和AI工具支撑,情绪内容则更依赖策划、运营和创意团队。


TopDigital:除了内容策略,在效果投放层面,有什么特别的打法或积累吗?


Vornor Zhong:到现在这个阶段,单纯只比“投手能力”差异已经不大了。大家的投流工具、素材的学习都差不多,只要用心做一家公司不太可能光靠投手就做到比别人好两三倍,最多可能差个10%~15%。


真正的差距其实体现在三个方面:第一是测试效率。谁能更快地测出爆款素材、更快地跑通转化路径,谁就能抢占流量池的先发优势,这种优势是会持续放大的。第二是内部沉淀,也就是能不能把成功的经验转化成可复用的方法论。第三是工具化和自动化的能力。


我们正在做的,就是把投流后端的一系列动作,比如计划创建、数据反馈、AB测试这些环节,通过自研工具串联起来,实现更大程度的自动化。这样我们就可以用系统保证策略的执行效率和一致性,从而在高频竞争的环境中保持敏捷和稳定。


TopDigital:现在营销行业像是陷入了“精准内卷”,标签越打越细,成本也越来越高,但效果却未必更好。有了“情绪内容”,传统“精准营销”的模式还有效吗?


Vornor Zhong: 有效,但肯定是不够了。最早大家觉得精准营销特别有效,是因为品牌方对人群运营、人货场匹配这些概念的理解还不深入,第一方数据和第三方数据也没打通,所以觉得投得准就是一切。现在所有品牌都在做精准营销,结果就是同一群核心用户被反复争抢,成本反而变高了。


用户端的变化更明显。现在你刷到的内容几乎全是算法认为“你该看的”,非常精准,但也容易疲劳。因此,品牌现在不光要“精准”,还需要用更有情绪、更有人感的内容,真正触动用户的兴趣和需求。


TopDigital另外就是母婴行业,它与互联网行业区别很大,当前面临哪些挑战?为什么依然坚持把它作为重点?


Vornor Zhong:这跟我们的基因和发展路径是有关的。从2013年开始我们就有服务母婴客户,像早期的多美滋,也积累了大量母婴达人资源和线下活动经验。中间还发布过母婴类的白皮书,在母婴行业的客户基础和实操经验是比较扎实的。母婴行业现在可以说是非常“内卷”。整体人群在收缩,但品牌竞争越来越激烈;人群复杂,平台的数据标签也不精准,比方说很多喜欢孩子、关注育儿内容的人,并不一定是真正的妈妈。如果只是单纯靠人群包去投,效果并不会好。


更重要的是,如果你只盯着“已有孩子”的人群,基本是没什么增量了。所以我们的策略是往前做,做到“备孕”和“怀孕”阶段,去做前置的教育。我们会把妈妈分成不同类型,匹配不同的情绪内容和沟通方式,做更精细的运营。


TopDigital:在母婴这块有什么针对性的策略吗?


Vornor Zhong:母婴行业它更依赖对人性的理解和服务经验的沉淀。


第一,在团队构建中强调“真实体验”。我们会要求团队里包含真正“有娃”的成员,没带过孩子,就很难理解妈妈群体半夜喂奶的焦虑、选奶粉的纠结。这种共情能力,是数据无法替代的。


第二,人群运营实现“细分-验证”的闭环。我们长期做妈妈群体的研究,按情绪特征、行为模式等维度进行细分,比如我们会把母婴的平台人群进行不同维度的初步归类,再通过数据验证不同群体的真实偏好和行为轨迹来设置对应的标签。


第三,坚持以信任和口碑为核心。现在光砸流量不够,还得持续输出有价值、有温度的内容,真正陪在妈妈群体的身边,而不仅仅追求短期曝光。


TopDigital:对于从0到1的新锐品牌,它们不像成熟品牌那样在小红书上有清晰的定位和认知基础。这类品牌该如何找到自己的立足点?


Vornor Zhong:不论新锐还是成熟品牌,核心始终是人货场的匹配。只要把这个匹配跑通,所有动作就能被验证。我们主要聚焦三个方面:


第一,选对品。每个新品牌的产品情况不同,但总归一点,我们不是火什么就卖什么,而是会用“黄金货品三角形”来评估,综合考量内容热点、人群特征记忆品牌竞争力等层面,找到潜力单品。


第二,说对话。也就是“卖点转译”,用有洞察、有感染力的内容,把产品的核心价值转化成用户能理解、能接受的语言。


第三,找对人。通过工具精准锚定核心受众,并借助平台的流量扶持策略,一步步测试和放大。


只要这三步验证有效,品牌是能看到正向回报的,自然也更愿意持续追加。生意本来就是一步步积累的,很少有品牌上来就all in。


TopDigital:可以分享一下这套打法的真实案例吗?


Vornor Zhong:之前我们投资并服务过一个北美的生鲜品牌,主打小众的北美华人市场。我们从零帮助它做推广和种草,本质上就是一个0到1的过程。


当时它卖大闸蟹,从“黄金货品三角形”来看,虽然话题热度分不是最高,但依托供应链优势,价格竞争力很强,综合评分之后就决定主推大闸蟹。在“说对话”上,我们没有硬销价格,而是围绕“海外也能吃到鲜活大闸蟹”的稀缺性和乡愁情绪,创作内容打动目标人群。


最终这个案例也印证了我们的判断,新品牌不需要一开始就砸巨资,只要人货场匹配得当,用几十万、一百万逐步测试,也能在当下的流量环境中找到成长空间。


来源:众引传播集团




02
拆掉中台后,协同效率反而高了

在这家公司,你会发现一个有趣的现象,很多员工都已相伴走过五年、十年甚至更久。进门旁的勋章墙,就静静记录着这些时间,它不像是一种考核,更像是一种默契的见证。


这种高留存率,也让众引在面对客户时,能提供一种难得的稳定性——为你服务的,很可能是一群知根知底、磨合已久的老将。


TopDigital:不同团队、项目之间的经验和方法论,如何沉淀和复用呢?


Vornor Zhong:这一点也是我们近几年重点投入的方向。早期各个部门的知 识隔离很明显,想要找一个过往案例,还得东问西问,人和人、项目与项目之间没有形成一个有效的桥梁。


今年我们系统化地搭建了知识体系:首先,上线了“众引知识库”,并接入豆包,把所有案例和服务经验结构化沉淀下来。其次,打造了一个“案例广场”。所有案例上传后,会由首席知识官修改建议后分类展示。每月还会通过公众号做案例解读,让业务单元和经理级以上同事了解公司的最新实践。另外,还自研了一款“AI数据分析工具”,能让业务小伙伴在不同的业务场景中得到自动化数据的支持,拉齐我们的服务下限,更去提升数据解读能力。


这样做也避免了过去“借调人力”的尴尬,既难以协调,也容易影响原有客户的服务稳定性。


来源:众引传播集团


TopDigital:最近众引在组织架构上有什么调整吗?


Vornor Zhong:今年我们对整个集团的业务单元做了重新规划,缩减了部分事业部,按垂直行业划分为“业务组”。例如A组专注互联网客户,B组负责家电家装,C组可能聚焦母婴、宠物这类有共性的垂直领域,每个大部门都配备了专属的数据和支持团队。


TopDigital:架构调整的原因是什么?


Vornor Zhong:最主要是为了提升协同效率。过去,我们的解决方案部门和数据团队都设在中台,结果发现各业务部门都要去 “抢”这些资源,协同效率并不高。数据团队分析的数据也非常分散,今天看美妆,明天看家电,很难沉淀出行业深度。


所以上半年我们决定把这些团队拆散,分到各个垂直业务组内。同时,还专门成立了“投流中台”,全面支持KFS投放。现在来看,投流中台发展得很不错。


来源:众引传播集团




03
15分钟」不仅是一个速度,更是一个场景

TopDigital:众引之前提到过“用户的生活半径,才是品牌的终极战场”,这句话该如何理解?

 

Vornor Zhong:“生活半径”不仅仅是一个距离概念,它是融合了场景集中、便利性提升和体验深化这三个关键变化,这正是当下品牌最需要把握的战场。

 

首先,在消费场景的集中性上,现在超过50%的购买行为,都发生在“近距离”场景,比如小区门口的便利店、楼下的超市。

 

其次,购物便利性变得越来越重要。今年即时零售、闪购业态发展特别快,反映出消费者都希望能在15分钟内买到想要的东西。

 

最后是体验的丰富性。当购买行为发生在生活半径内,消费者就不再满足于 “只是买到”,还期待更丰富、有趣的互动和体验。

 

TopDigital:未来1-2年,中国消费者的“生活半径”会出现哪些新的、重要的变化?

 

Vornor Zhong:从我观察来看,“生活半径”内的消费模式还会持续进化,尤其即时零售这块,消费者对购物体验的要求只会越来越高。主要是有四个趋势:


第一,速度要求更快。用户已经习惯“快速送到”,接下来会对履约时效更敏感,希望商品能以更短时间触达。

 

第二,品类会更丰富。目前闪购平台主要还是生活必需品居多,未来肯定会涌现更多细分品类,满足更个性化的需求。

 

第三,品质标准会更高。品类一多,大家自然更看重质量,就像当年天猫逐渐走向“旗舰店”的模式一样,强调正品和品质保障。

 

第四,交互体验会更强。当“快”和“多”被满足,用户就会期待更有趣、更沉浸的购物形式。比如AR试穿、直播互动等方式将成为即时零售的标配。

 

其实这个发展逻辑,和早年天猫、京东的演进非常相似,都是从“多而全”,走向“快而好”,再升级到“好玩、好看、好体验”。




04
结语

11年,足够让一个行业天翻地覆,也足以让一家公司从“懂传播”真正走向“懂生意”。从依赖人效到构建系统,从追逐流量到深耕情绪,从泛化服务到垂直掘金,Vornor与众引的故事,是中国营销进化的一页缩影,也是一段本土代理商如何将创意标准化、让增长可复刻的完整历程。

 

他们不再只是内容的制造者,也可以是生意的共建者。当营销逐渐回归本质,所谓的“增长”,不再源于某个爆款或节点,而是能够持续匹配“人货场”的能力。就像那条越走越稳的流水线,输出的不仅是效率,更是一种可复制的确定性。

 

在算法席卷一切的时代,我们依旧可以相信人的温度、事的沉淀、场的洞察。营销没有终局,但好的方法,始终年轻。



采访/撰文 | 罗若楠

编辑 | Sophia





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